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Adriana Martínez en Fortune en español

Adriana Martínez en Fortune en español

2020, año de renovación laboral: En momentos en los que las empresas tienen que hacer más con menos, el reto es que sepan aprovechar el talento de sus colaboradores. El 2020 viene con grandes retos, y oportunidades, en cuanto al mercado laboral en México, y es que el país está viviendo cambios todos los días a los que anteriormente no…

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Adriana Martínez en Milenio con Regina Reyes Heroles

Adriana Martínez en Milenio con Regina Reyes Heroles

Las personas son el mejor activo: Especial agradecimiento a Regina Reyes Heroles c. El viejo adagio ‘las personas son el activo más importante’ resulta estar equivocado. Las personas no son tu activo más importante. Las personas correctas sí”, escribe Jim Collins en su libro Good to Great, una investigación sobre las empresas que logran ser excelentes. Según Collins y su…

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Adriana Martínez en Factor Capital Humano

Adriana Martínez en Factor Capital Humano

¿CUÁNTO LE CUESTA A UNA EMPRESA UNA MALA CONTRATACIÓN? Por: Gerardo Hernández. Una buena contratación a nivel gerencial es importante, al menos si la empresa no quiere perder lo equivalente a 18 meses de sueldo: ese es el costo de no contratar al perfil adecuado. “En México, una mala contratación —particularmente a nivel gerencial—, puede costarle a una empresa al menos entre seis y…

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Adriana Martínez en Revista Consultoría con Fernando Becerril

Adriana Martínez en Revista Consultoría con Fernando Becerril

Derrama de talento de gran calidad con recortes presupuestales: Ante los diversos recortes de personal que ha hecho el gobierno mexicano, gran parte del talento se ha quedado estancado en una incertidumbre acerca de su futuro. “Tradicionalmente, los arranques de sexenio se han caracterizado por la cautela de las empresas privadas a la hora de contratar personal directivo, pero en…

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El mercado del talento ejecutivo en tiempos de la 4T

El mercado del talento ejecutivo en tiempos de la 4T

El mercado del talento ejecutivo en tiempos de la 4T. Ciudad de México, junio de 2019.- El mercado de talento ejecutivo en México se ha visto inusualmente movilizado en este primer semestre de 2019 por varios factores, entre los que destacan los recortes que se han dado en diversas dependencias públicas. Estos cambios de escenario han puesto en evidencia la…

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Adriana Martínez en entrevista para Factor Capital Humano de El ECONOMISTA con Blanca Juarez

Adriana Martínez en entrevista para Factor Capital Humano de El ECONOMISTA con Blanca Juarez

Más de 11,000 funcionarios de alto nivel han salido del gobierno en la 4t Estimaciones de la firma ID Hunt, especializada en evaluación de talento ejecutivo, señalan que la alta oferta de talento ha provocado la caída de los salarios en las empresas de hasta 20% por ciento. La política de austeridad del gobierno federal ha ocasionado la salida de más…

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La administración actual:  transformación y trascendencia

La administración actual: transformación y trascendencia

La administración ha constituido, a través del tiempo, el medio utilizado por los integrantes de las sociedades para unir sus esfuerzos y trabajar colectivamente en pro de intereses y objetivos comunes, por lo que se puede considerar que su función, en términos generales, es la obtención del máximo efecto con el mínimo de esfuerzos y gastos.

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